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Voici ce qu’est une entreprise « socialement » responsable !
La direction prépare le terrain.
En récompense à tous les efforts fournis par les salariés, Bluelink répond par la suspicion, la menace et la répression !
Elle instaure ainsi la peur sur les plateaux.
- les écarts de topage sont qualifiés de FRAUDE. sans prendre en compte les réalités du terrain.
- les salariés trop productifs sont suspectés de FRAUDE.
- les salariés peu productifs sont suspectés de FRAUDE.
- les salariés n’ayant pas atteint leurs THP sont suspectés de FRAUDE.
- le CHSCT est assigné en justice.
- Les membres de Sud Aérien menacés de sanctions pouvant amener au licenciement.
Est-ce l’attitude d une entreprise qui vient d’obtenir un label de responsabilité sociale ?
La fraude, c’est quoi ?
C’est lorsque Bluelink dissimule la réalité derrière un label :
(Superviseurs ballottés, CTC dévalorisés, cadres sous pression, planification alambiquée, salariés poussés à bout, augmentation des cadences de travail, perte des acquis…)
Nous félicitons la direction pour tous ces efforts au niveau social.
Vos élus Sud Aérien.
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