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Dernières propositions salariales Air France

lundi 18 novembre 2019, par Bureau national Sud Aérien .


Troisième réunion et troisième tract de Sud Aérien concernant les négociations sur les augmentations salariales Air France (NAO).
Nous n’avons pas voulu respecter la demande de « confidentialité » de la Direction. Pour Sud Aérien, les salariés doivent être pleinement informés tout au long du processus. Nous avons interpellé vigoureusement la Direction, surtout concernant les plus bas salaires (1300€ et 1400€ net à l’embauche).
La direction finit par proposer :

 « une augmentation générale de +1% sera versée avec effet au 1er Janvier 2020 pour le Personnel Sol et PNC   », avec un plancher minimum de 50€ brut/mois qui concernera plus de 85% des effectifs Sols et plus de 85% des PNC  .
Suite à leur accord Transavia, les pilotes ne sont pas concernés par cette augmentation.
 « l’enveloppe d’augmentations individuelles pour 2020 ne sera pas inférieure à 1,6% ». (si on retire l’ancienneté 0,46%, les promotions (0,2%) et les primes exceptionnelles (0,05%), il ne restera que 0,89% d’enveloppe pour les augmentations individuelles.
 Intégration de 300€ de la PUA à partir d’Octobre 2019. Le montant de la PUA versée en juin 2020 sera donc de 1200€.

Cette valeur plancher est favorable aux bas salaires. Elle représentera 38€ (soit 2,75%) pour un salaire de 1400€ net/mois. (+1,9% pour un salaire de 2000€ net/mois). C’est une avancée par rapport à la première réunion mais nous sommes encore loin du compte.

L’inflation (2012-2019) a augmenté plus vite que nos augmentations générales, et nous continuons de perdre du pouvoir d’achat !
Nous sommes toujours à la traine de nos collègues de KLM qui, eux, vont toucher +8% en 2 ans. (Et qui ont fait grève cet été).

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Voir en ligne : http://www.sud-aerien.org/IMG/pdf/d...

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