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Convention FNE-PRP

vendredi 26 juillet 2002.

Lors de sa réunion du 17 juillet dernier, la Délégation Générale à l’Emploi du Ministère du Travail a accepté la demande de convention FNE d’Air France. Les signatures ministérielles devraient prendre quelques semaines. Les salariés concernés (ceux nés jusqu’en mars 1946 dans la limite maximum de 800 agents ) ne devraient être contactés par la direction que début septembre.

A l’évidence, certain(e)s seront intéressé(e)s surtout après plusieurs années de décalés mais malgré tout, cette 2e convention est nettement moins intéressante que la 1re (qui n’était déjà pas terrible). Rappelons que l’agent ne partira pas avant 59 ans au mieux et donc qu’il devra continuer à travailler à temps partiel jusqu’à cet âge. De plus, AF n’abondera pas en « temps » cette convention, au contraire de la 1re.
SUD Aérien est favorable au départ des anciens. Au vu des résultats économiques et financiers, AF avait tout à fait la possibilité de permettre un départ anticipé à 55 ans entièrement rémunéré par l’entreprise. Cela s’appelle des Congés fin de carrière et cela existe dans de nombreuses entreprises.

Voir en ligne : Une PRP Peau de chagrin

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