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PLAN SOCIAL A CORSAIR

jeudi 8 août 2002.

La Direction de la compagnie aérienne CORSAIR, membre du groupe allemand TUI a annoncé aujourd’hui lors de la réunion extraordinaire du Comité d’Entreprise, sa décision de procéder à un plan de « sauvegarde des emplois » prévoyant 170 licenciements économiques affectant toutes les catégories professionnelles (44 personnels CDI au sol – 109 CDI hôtesses et stewards – 17 CDI pilotes).
Par ailleurs, la Direction menace de remettre en cause les accords d’entreprise signés (RTT sol et navigants) et à augmenter la productivité. Selon la Direction, ce plan social serait consécutif à la vente de 2 avions.

Pour SUD Aérien, 1er syndicat chez le personnel au sol et 4e chez les hôtesses et stewards, cette décision est totalement inadmissible au regard de la bonne santé économique et financière de l’entreprise et de ses résultats bénéficiaires pour l’exercice 2001/2002.
Corsair se trouve être la 2e compagnie française pour le nombre de passagers transportés.Les élus du Comité d’Entreprise, à l’unanimité, ont rejeté ce plan social.

Tous les syndicats, personnels au sol et navigants, ont décidé d’appeler l’ensemble des salariés de Corsair à une grève-éclair dès le 7 aout 23 H pour 24h.

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