La direction a tout fait pour que la participation soit faible : vote électronique, suppression des heures d’information dans les secteurs pour chacune des listes, refus des affiches couleur sur les panneaux, pas d’information avec les feuilles de paye reçues fin février, pas d’information envoyée aux salariés sur le suivi de la participation. Cette élection, qui n’est pas une élection de proximité ne mobilise pas les électeurs.
Dans ce contexte les syndicats qui ont beaucoup de moyens syndicaux (heures de délégation, permanents syndicaux …) ont été favorisés.
Ce n’est pas le cas de SUD Aérien ! Malgré ces difficultés, SUD Aérien progresse en 2014 par rapport aux élections de 2010.
Election des représentants salariés CA groupe Air France 2014
Dernier ajout : 13 avril 2014.
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Élections CA groupe AF : les résultats
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Élections CA groupe AF : Profession de foi cadre pour le deuxième tour
Pour des hausses de salaires, des embauches, un vrai service aux passagers.
VOTEZ SUD AÉRIEN -
Juniac ou la vraie vie :
Les belles histoires de l’oncle Juniac (ou Picsou raconté aux salariés d’Air France) :
Jusqu’en octobre 2011, c’est le tandem Spinetta-Gourgeon qui dirige. Mais Gourgeon n’est plus d’accord avec Spinetta. Pour remercier l’affreux Gourgeon et surtout pour le faire taire, on lui donne 400 000 € de fixe, plus 263 000 € de part variable, plus 1 125 000 € de prime, plus une indemnité de non concurrence pendant trois ans de 400 000 € soit un total de ………………….. 2,2 millions € !!
Gourgeon a 62 ans, il a droit (...) -
VOTEZ POUR UNE VOIX CLAIRE ET FORTE D’OPPOSITION AUX PLANS DE LA DIRECTION
Depuis deux ans, les administrateurs salariés nous ont répété les mêmes arguments que MM. De Juniac et Gagey sur la crise, la fuite des clients vers la concurrence des low cost et des Compagnies du Golfe, la dette écrasante, etc….
Nous ne pensons évidemment pas que nous pourrions au sein de ce genre d’instance faire changer les choix des dirigeants du Groupe. Leurs intérêts ne sont pas les nôtres, ils sont même totalement contradictoires. En effet, leurs objectifs avoués sont la détérioration de nos conditions de travail, le développement de la sous-traitance, la baisse de la masse salariale, la baisse « du coût du travail » comme le disent les porte-paroles du MEDEF.
Par contre, une administratrice SUD Aérien au sein du CA servira de haut parleur pour nos revendications, et fera connaître à tous les salariés les calculs et les projets de la Direction.
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