CSE central Air France

Dernier ajout : 4 février 2020.
-
CORONAVIRUS en CSEC Extra
4 février 2020, par Bureau national Sud Aérien -
Déclaration sur le CORONAVIRUS en CSEC
31 janvier 2020 < ![endif]—>
http://www.sud-aerien.org/IMG/pdf/cce_janvier_2020.pdf -
Canicule 2019 Que faire ?
25 juin 2019, par Bureau national Sud Aérien Alerte canicule : Quelles précautions ?
-
"Et voilà" n° 38
8 septembre 2015, par Jean-Louis Galmiche Voici, voilà, après quelques jours de congés de rab, le bulletin « et voilà » numéro 38 d’août 2015 des conditions de travail et de la santé au travail de la commission de l’Union syndicale Solidaires à destination de l’ensemble des militants et militantes impliqués dans la santé au travail.
Ce mois nous avons au sommaire :
3 Actualités
Un été meurtrier pour nos droits
4 Jurisprudences
Expertise
Un employeur conteste le contenu de l’expertise et refuse d’en régler le prix
Pour décider d’une expertise, (...) -
"Et voilà" n° 37
15 juillet 2015, par Jean-Louis Galmiche Voici, voilà, avec un peu (beaucoup) de retard, le bulletin « et voilà » numéro 37 de juin/juillet des conditions de travail et de la santé au travail de la commission de l’Union syndicale Solidaires à destination de l’ensemble des militants et militantes impliqués dans la santé au travail.
Ce mois nous avons au sommaire :
3 Actualités
Sans mobilisation sociale, rien ne sera possible !
4 Jurisprudences
Harcèlement moral ou sexuel
Harcèlement moral reconnu à une lanceuse d’alerte
Même si le (...) -
"Et voilà" n° 37
15 juillet 2015, par Jean-Louis Galmiche Voici, voilà, avec un peu (beaucoup) de retard, le bulletin « et voilà » numéro 37 de juin/juillet des conditions de travail et de la santé au travail de la commission de l’Union syndicale Solidaires à destination de l’ensemble des militants et militantes impliqués dans la santé au travail.
Ce mois nous avons au sommaire :
3 Actualités
Sans mobilisation sociale, rien ne sera possible !
4 Jurisprudences
Harcèlement moral ou sexuel
Harcèlement moral reconnu à une lanceuse d’alerte
Même si le (...) -
"Et voilà" n° 36
4 juin 2015, par Jean-Louis Galmiche Ce mois nous avons au sommaire :
3 Actualités
Des attaques continues, une riposte à construire.
4 Jurisprudences
Quelles mesures de protection contre les braquages ?
L’instance de coordination n’est pas compétente sur tout « projet commun ».
5 Vu du terrain
Temps de travail et sûreté nucléaire :l’irresponsabilité d’EDF
TOUS UNIS CONTRE LE PROJET DE L’AP-HP
Les cordonniers les plus mal chaussés !!!
Mourir du travail...
7 Ici et ailleurs
Journées d’étude SYNDICALISME ET SANTÉ AU TRAVAIL
[Le (...) -
"Et voilà" n° 36
4 juin 2015, par Jean-Louis Galmiche Ce mois nous avons au sommaire :
3 Actualités
Des attaques continues, une riposte à construire.
4 Jurisprudences
Quelles mesures de protection contre les braquages ?
L’instance de coordination n’est pas compétente sur tout « projet commun ».
5 Vu du terrain
Temps de travail et sûreté nucléaire :l’irresponsabilité d’EDF
TOUS UNIS CONTRE LE PROJET DE L’AP-HP
Les cordonniers les plus mal chaussés !!!
Mourir du travail...
7 Ici et ailleurs
Journées d’étude SYNDICALISME ET SANTÉ AU TRAVAIL
[Le (...) -
"Et voilà" n° 35
4 mai 2015, par Jean-Louis Galmiche Voici, voilà, le bulletin « et voilà » numéro 35 d’avril des conditions de travail et de la santé au travail de la commission de l’Union syndicale Solidaires à destination de l’ensemble des militants et militantes impliqués dans la santé au travail.
Ce mois nous avons au sommaire :
3 Actualités
Des 1er mai de la fin du 19e siècle à ceux du 21e siècle : une même
nécessité de luttes.
4 Jurisprudences
Fonctionnement du CHSCT :
• Le CHSCT peut contraindre l’employeur à effectuer des travaux d’amélioration (...) -
"Et voilà" n° 35
4 mai 2015, par Jean-Louis Galmiche Voici, voilà, le bulletin « et voilà » numéro 35 d’avril des conditions de travail et de la santé au travail de la commission de l’Union syndicale Solidaires à destination de l’ensemble des militants et militantes impliqués dans la santé au travail.
Ce mois nous avons au sommaire :
3 Actualités
Des 1er mai de la fin du 19e siècle à ceux du 21e siècle : une même
nécessité de luttes.
4 Jurisprudences
Fonctionnement du CHSCT :
• Le CHSCT peut contraindre l’employeur à effectuer des travaux d’amélioration (...)