• Soutien de Mathilde PANOT, députée France Insoumise contre le travail illicite à Bluelink

  6 août 2017, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

• TRAVAIL DOMINICAL : La Cour d’Appel de Paris confirme la condamnation de Bluelink, filiale AIR FRANCE

  1er juillet 2017, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  Jeudi 29 juin 2017, La Cour d’Appel de Paris a confirmé dans toutes ses dispositions le jugement du TGI de Créteil du 30 mai 2016 pour la pratique du travail dominical illicite de Bluelink

• CONDITIONS DE TRAVAIL
  + SUPPRESION DE NOS ACQUIS
  = TOUS EN GREVE LE SAMEDI 2 AOUT 2014 !

  30 juillet 2014, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  < ![endif]—>

• Repression syndicale contre SUD AERIEN à Bluelink : trop c’est trop

  22 octobre 2013, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  Un rassemblement devant le ministère du travail était organisé le 21 octobre epour dénoncer la repression syndicale dont est victime SUD AERIEN à Bluelink, fililale à 100% d’Air France.

• BLUELINK : Sud Aérien 2^e organisation syndicale

  28 juin 2013, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  Malgré la politique de répression syndicale menée par Bluelink, malgré les licenciements(...et nombreuses autres tentatives) de nos représentants et/ou adhérents, malgré les magouilles avec d’autres syndicats, malgré la volonté de notre DG, DRH et tous les membres de la direction de Bluelink, les salariés ont plébiscité notre section syndicale UNE FOIS DE PLUS lors de ces élections professionnelles de juin 2013.

• BLUELINK bafoue les règles élémentaires de la démocratie !!!

  Elections DP/CE et CHSCT de Bluelink annulées par le TI d’IVRY

  19 mars 2013, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  Sur le site officiel de Bluelink, on peut lire : « Le groupe BlueLink, qui s’engage pour une économie responsable, a obtenu en mai 2008 le Label de Responsabilité Sociale, renouvelé en octobre 2010 pour une durée de 3 ans. Filiale du groupe AIR FRANCE KLM, BlueLink est signataire de la charte sociale et éthique de la compagnie aérienne. ....« L’obtention du Label de Responsabilité Sociale officialise notre engagement citoyen et notre démarche d’amélioration continue - qui sera dorénavant réévaluée (...)

• ENREGISTREMENT DE TOUS LES APPELS DES CONSEILLERS :
  BLUELINK DANS L’ILLĒGALITĒ !!!

  24 septembre 2012, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  SUD Aérien a tenté à plusieurs reprises d’alerter la direction sur la pratique illégale et non conforme à la réglementation de la CNIL sur l’enregistrement des appels à 100%.
  La direction, comme à son habitude, a éludé le sujet.
  Elle persiste à mentir aux instances ainsi qu’aux salariés sans considération de l’impact sur les conditions de travail et leur santé.
  Aujourd’hui, les médias s’emparent du sujet !
  Mise en place depuis le 15 novembre 2011, cette procédure accentue la pression sur les salariés !!! (...)

• PETITION

  28 septembre 2011, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  (adressée à Xavier Bertrand, ministre du travail et de la santé)
  Contre l’avis de l’inspection du travail de Créteil, contre l’avis du directeur adjoint de la Direction régionale, le directeur général du travail vient d’accorder le licenciement de Mohamed S., délégué syndical SUD Aérien de la société BLUELINK, filiale d’Air France, accusé « d’insubordination » à l’encontre de sa hiérarchie !
  Mohamed S. a été considéré comme un employé « modèle » jusqu’au jour où il a décidé de créer, avec plusieurs autres (...)

• Le ministère du Travail écrase-t-il les droits sociaux à Air France ?

  26 août 2011, par Marianne.fr

  Le ministère du Travail écrase-t-il les droits sociaux à Air France ?

• Complainte de la qualité

  25 mai 2011, par SUD Aérien BlueLink Flying Blue

  Informations distribuées de façon incomplète et désordonnée. Consignes contradictoires parfois même erronées. Débriefing expéditifs et incohérents. « Process » approximatifs et exubérant. Modification de programme débriefée In extremis. Les remontées terrain se perdent-elles entre les services ? Les CTC sont en voie de disparition. Mais le THP lui continue sa progression.
  La minute productive devient une obsession. Nos augmentations sont toujours en dessous de l’Inflation. Les Évaluations, (...)

0 | 10 | 20