Comptes financiers 2018 montrant que la direction aurait miux fait de négocier plutôt que de jouer le pourrissement sur les négociations salariales, énième changement de la gouvernance, projet safety atttitude sans moyens, voici les sujets majeurs abordés en CCE en février.
Coordination sections AF
Dernier ajout : 5 mars.
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CCE Air France - session de février 2019
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Accords salariaux Air France
Et nous alors ?
La direction a octroyé aux PNT des augmentations de 3 à 8,5%, en échange notamment de la renégociation de l’accord de croissance entre Air France et KLM, pour se conformer à la stratégie de B. Smith.
Les maigres augmentations des AIP, dont se gargarisent certains, sont clairement insuffisantes en comparaison, on est loin de la politique du « tous ensemble » et d’une compagnie apaisée ou chacun est considéré de la même manière ! -
Air France - Élections professionnelles 2019
Votons Sud Aérien pour un avenir ensemble !
Sud Aérien, c’est un syndicalisme fort, proche du terrain, avec des valeurs.
Nous avons une vision indépendante, nous soutenons toutes les luttes et y participons activement. -
Pilotage Économique Air France - Élections professionnelles
Profession de foi : votez Sud Aérien
Pour :
De meilleurs salaires
Des embauches
Le retrait du Plan Transform
Le retrait du Plan Perform
Le statut unique des salariés
L’amélioration des conditions de travail
La réintégration des filiales dans Air France -
CCE Air France - session de janvier 2019
Point principal de cette session, la réintégration des salariés de Joon au sein d’Air France. Sud Aérien n’a jamais été dupe concernant l’objectif de cette nouvelle filiale, pas du tout orientée vers les clients mais dirigée contre les PNC Air France, jugés trop coûteux.
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Air France - Élections professionnelles 2019
Charcutage électoral
En Mars 2019, auront lieu les prochaines élections de vos délégués. Les nouvelles lois Macron vont bouleverser le paysage syndical en réduisant drastiquement les moyens légaux accordés aux syndicats. La direction d’Air France profite évidemment de ces nouvelles lois pour faire baisser le futur nombre d’élus. Et comme par hasard, c’est dans les secteurs les plus revendicatifs que les baisses sont les plus importantes.
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2e Réunion GP. Info Sud Aérien
Des améliorations pour les R2, mais rien du tout sur les R1
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Intersyndicale Air France - 8 syndicats PNT/PNC/PS pour de vraies revalorisations de salaire
Unis, nous sommes plus forts !
Pour rappel, seule l’Intersyndicale Air France s’est opposée l’accord à 1% et défendu le NON lors de la consultation, et…
… sans crier victoire, force est de constater que notre unité et notre détermination ont permis d’améliorer l’accord NAO 2018 signé par la CFDT-UNPNC-SPL et la CFE-CGC-UNAC,
… sans crier victoire, force est de constater encore que la mobilisation des salariés a amené la direction à revoir à la hausse sa proposition initiale.
L’Intersyndicale AF est forte de ses diversités et la liberté de décision y règne. Quel que soit le choix des organisations syndicales qui la composent sur la signature du projet d’accord, nous restons unis en vue des prochaines batailles au bénéfice de tous les salariés de notre entreprise. -
Air France : Mobilisation pour les salaires
Destination salaire, le voyage ne fait que commencer
Au final la Direction propose :
+2% rétroactif au 1er janvier 2018 (incluant les 0,6% et 0,4%),
+2% au 1er janvier 2019 avec seuil plancher garanti à 50 € bruts,
La PUA passe de 1400 € à 1500 € brut et une prime de 100 € brut sera versée annuellement aux salariés qui ne touchent pas la PUA (apprenti/cadres sup/pilote).
La prochaine négociation salariale en octobre 2019 n’est plus cantonnée à la seule période postérieure à octobre 2019.
Ces résultats positifs sont encore minces face à l’objectif de rattrapage de l’inflation de 6% mais ils marquent le début d’une reconquête de nos acquis. -
Air France - Mise en place du Conseil Économique et Social
Toujours les vieilles magouilles…
La direction vient de lancer la campagne électorale pour l’élection des futurs délégués du personnel et des élus aux CE.
Les nouvelles lois MACRON diminuent drastiquement le nombre d’élus et les grandes
manœuvres commencent dans un jeu d’alliance entre la direction et ses « partenaires
particuliers » ...
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