En Mars 2019, auront lieu les prochaines élections de vos délégués. Les nouvelles lois Macron vont bouleverser le paysage syndical en réduisant drastiquement les moyens légaux accordés aux syndicats. La direction d’Air France profite évidemment de ces nouvelles lois pour faire baisser le futur nombre d’élus. Et comme par hasard, c’est dans les secteurs les plus revendicatifs que les baisses sont les plus importantes.
Coordination sections AF
Dernier ajout : 16 novembre.
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Air France - Élections professionnelles 2019
Charcutage électoral
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2e Réunion GP. Info Sud Aérien
Des améliorations pour les R2, mais rien du tout sur les R1
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Intersyndicale Air France - 8 syndicats PNT/PNC/PS pour de vraies revalorisations de salaire
Unis, nous sommes plus forts !
Pour rappel, seule l’Intersyndicale Air France s’est opposée l’accord à 1% et défendu le NON lors de la consultation, et…
… sans crier victoire, force est de constater que notre unité et notre détermination ont permis d’améliorer l’accord NAO 2018 signé par la CFDT-UNPNC-SPL et la CFE-CGC-UNAC,
… sans crier victoire, force est de constater encore que la mobilisation des salariés a amené la direction à revoir à la hausse sa proposition initiale.
L’Intersyndicale AF est forte de ses diversités et la liberté de décision y règne. Quel que soit le choix des organisations syndicales qui la composent sur la signature du projet d’accord, nous restons unis en vue des prochaines batailles au bénéfice de tous les salariés de notre entreprise. -
Air France - Mise en place du Conseil Économique et Social
Toujours les vieilles magouilles…
La direction vient de lancer la campagne électorale pour l’élection des futurs délégués du personnel et des élus aux CE.
Les nouvelles lois MACRON diminuent drastiquement le nombre d’élus et les grandes
manœuvres commencent dans un jeu d’alliance entre la direction et ses « partenaires
particuliers » ... -
CCE Air France - session de septembre 2018
Information sur le programme hiver, cession des parts d’Heathrow Cargo Handling et performance opérationnelle de l’été ... Après les départs de Franck Terner et Gilles Gateau, et dans l’attente des premières décisions de Benjamin Smith, notamment sur le conflit salariale, la vie du CCE poursuit son cours.
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Intersyndicale AF - Sud/FO/CGT
Mardi 9 octobre, grève et manifestation pour dire : Non au système universel de retraite par points ! Non à la regression sociale !
D’un côté des entreprises qui bénéficient de cadeaux fiscaux et qui réalisent des profits record (94 milliards pour le CAC 40 en 2017), de l’autre des étudiants, travailleurs, privés d’emploi, retraités qui voient leur précarité s’accentuer.
Dans ce contexte, le projet de système de retraite par point verrait, sous couvert d’équité, disparaître un projet de solidarité intergénérationnel se transformer en un système purement individualiste. Les inégalités à la retraite, qui sont déjà supérieures à celles de la vie active, se verraient encore creusées. -
Air France
Un patron Canada Dry ?
Notre nouveau patron Benjamin Smith est arrivé ! Et il nous a parlé sur la télé interne (en lisant un prompteur pour pas se tromper !) : 900 000€ de fixe, 1.35 M€ de part variable, et des actions à valoriser, le tout pouvant dépasser 4.25 M€. Et pour montrer sa confiance, il s’en est acheté 450 000 € de plus ! Qui lui ont déjà rapporté sans rien faire 29 676 €, car l’action a augmenté entre le 7 et le 18 septembre suite à l’annonce de son arrivée, elle est pas belle la vie ?
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CCE Air France - session d’août 2018
La direction a balayé d’un revers de main la déclaration intersyndicale suite à la nomination de Benjamin Smith a la tête du groupe Air France KLM.
Au lieu de prendre en compte les attentes exprimées par les salariés lors de la consultation en mai dernier. Les actionnaires, État français en tête, prennent la voie d’une précarisation encore plus accrue, aussi bien au niveau de l’emploi, des salaires et des conditions de travail. -
Intersyndicale Air France - 9 syndicats PNT/PNC/PS pour de vraies revalorisations de salaire
Il est temps ...
L’annonce faite le 16 août dernier de l’arrivée de M. Benjamin Smith au poste de Directeur Général d’AF/KLM n’a absolument pas réglé la question du rattrapage de nos salaires bloqués de 2012 à 2017. Dans la communication faite aux salariés sur cette nouvelle nomination, le volet social n’est pas même évoqué.
L’intersyndicale ne laissera pas cette situation perdurer plus encore. L’attitude totalement irresponsable des dirigeants d’Air France amène les organisations syndicales à conclure que seul un fort durcissement du conflit qui a débuté il y a 9 mois maintenant est susceptible de forcer ces dirigeants à y mettre définitivement un terme. -
Un nouveau DG à 3.2 millions d’euros
Le Conseil d’Administration vient de prendre la décision de nommer Benjamin Smith (actuel N°2 d’Air Canada) à la tête du Groupe AF-KLM.
Quelle sera la feuille de route ? Et ses missions ?
La crise sociale à Air France dure depuis des mois, et régler cette question devient une urgence pour faire avancer notre compagnie. Ce sera le premier « job » du futur DG.
Le développement d’AF doit passer par la mise en valeur de l’ensemble de son personnel, et pas seulement de ses dirigeants qui s’auto-augmentent. Nous avons besoin d’augmentations de salaire, d’un DG conscient que les enjeux sociaux doivent être prioritaires.
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