L’examen du bilan social d’Air France le montre : pour un nombre de passager transportés en hausse, des effectifs en moins dans toutes les catégories de personnel, un nombre croissant d’accidents du travail et une augmentation annuelle de 12000 euros pour les 10 plus hauts salaires de l’entreprise.
Coordination sections AF
Dernier ajout : 26 juin.
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CCE Air France : session de juin 2017
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Session extraordinaire de CCE Air France - 10 mai 2017
Rejet unanime du projet Boost
Devant la médiocrité de la présentation du projet, et les attaques contre le personnel qu’il comporte, les élus au CCE d’Air France ont unanimement rejeté le projet BOOST.
Les différentes composantes du projet, notamment l’accord proposé au PNT comprenant une prime (pour les seuls PNT) en cas de non rééquilibrage de l’activité entre Air France et KLM, les attaques frontales contre les PNC n’ont pas eu l’effet escompté par la direction : diviser les différentes catégories du personnel. -
CCE Air France : session d’avril 2017
Au sommaire du CCE d’avril, la rapport d’expertise sur les comptes Air France, et le projet de filiale « Boost ».
Le rapport Secafi sur les résultats de 2016 a repris de nombreux points déjà remontés par Sud Aérien et l’intersyndicale : la croissance du groupe s’est effectuée à KLM uniquement, et au détriment d’Air France qui a subi de nouvelles et nombreuses pertes d’emplois et d’autant de compétences.
Quant au projet boost, il se restreint de plus en plus à une attaque frontale contre les PNC dont les conditions d’exercices sont fortement remises en cause, et pour des économies minimes. -
CCE Air France
Colonies et comité central d’entreprise, les raisons du déclin
Petit rappel sur l’accord signé entre les secrétaires de CE air France fin février : il entérine une baisse de quasiment 20% du budget du CCE, Sud Aérien étant le seul syndicat à en demander le maintien.
Quoi qu’on en dise, c’est la principale raison des refus de colonies et des baisses de subventions sur les vacances famille cette année. -
CCE Air France : session de mars 2017
Le rapport SECAFI sur le bilan Air France 2016 et la présentation du projet de la nouvelle compagnie Boost sont les principaux points traités par le comité central d’entreprise en mars 2017.
A noter également un nouveau bureau CGC/CFDT à la tête du CCE. -
SALAIRES AIR FRANCE
Plus nos patrons s’augmentent, moins on gagne !
En 2017, pour fêter les bons résultats, EBITDA en hausse de +49 M€, la Direction propose aux organisations syndicales de signer pour : 2.1 % !!! Soit une enveloppe salariale en baisse de 0.1% par rapport à l’an passé. Dans la même veine, l’intéressement sera inférieur d’environ 20% à celui de l’an passé soit environ 700€ contre 900€ l’an passé (après quelques manipulations comptables dont une provision de 103 M€ qui font baisser le Résultat d’Exploitation..)
Et zéro augmentation générale, le salaire de base continue à baisser !!! -
Salaires Air France
Quand la Direction nous pose un lapin, et se prend pour le lapin.
Quelle surprise de voir ce courrier envoyé aux organisations syndicales, visant à avertir la délocalisation de la prochaine réunion de négociation sur les salaires.
Le DRH central d’Air France se plaint d’une « chasse » dont il aurait été victime lors de la réunion de lundi sur le même thème.
En l’occurence, il ne s’agissait pour les manifestants que de trouver un interlocuteur décisionnaire, puisque ceux envoyés en réunion ne l’étaient pas, afin de poser leur revendication. La moindre des choses pour un responsable des ressources humaines, souhaitant instaurer un dialogue social, ne serait-ce pas de répondre aux questions des agents ? -
Salaires Air France
Manifestation du 7 mars pour des augmentations de salaire : bilan et perspectives
Nous étions 700 rassemblés devant le siège où se tenait la première réunion de négociation sur les salaires. Les subalternes envoyés par la direction, sans pouvoir de décision mais néanmoins protégés par les CRS, ont décliné les miettes qu’il daignent nous octroyer, après les grasses augmentations pour les hauts dirigeants.
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AIR FRANCE : APPEL A LA GREVE LE 7 MARS POUR LES SALAIRES
Ecart de rémunération : quand les patrons se gavent, les ouvriers s’apauvrissent
Le suspens autour de l’augmentation du PDG de KLM est insoutenable ... verra-t-il son salaire fixe augmenter de 25000 ou 50000 euros cette année ? Quant à Monsieur Janaillac, ses 100.000 euros mensuels sont-il mérités en comparaison des 1350 euros mensuel pour un mécanicien avion ?
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Salaire Air France
Les bons comptes font les bons amis, en l’occurrence….. On est loin du compte
Notre cher pdg, Monsieur Terner, s’est fendu d’une lettre ouverte pour nous faire part de « la grossière erreur de calcul et de présentation » qui remettrait en cause la colossale augmentation de 67% du total des rémunération de la quinzaine de membres du comité exécutif.
Mais ne nous y trompons pas, l’écart de salaire entre ces dirigeants (qui nous demandent de nous serrer la ceinture) et le commun des agents est à la hauteur de leur incompétence.
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