Le Bilan Social de la DGSI, passage obligé, voire pensum, pour la direction devant le CE, est souvent décevant. D’ailleurs notre nouveau DRH ne daigne pas (ni en 2011, ni en 2012) venir en commission Emploi/Formation. Cela montre bien le dédain de la Direction vis-à-vis du CE et le « je-m’en-foutisme » pour sa politique sociale. Impossible dans ces conditions de corriger les anomalies dénoncées chaque année, en particulier l’INégalité salariale Femmes/Hommes.
La Direction nous ignore, ne prend aucun engagement, ne veut rien changer, n’a aucune vision sociale à court, moyen ou long terme.
Voici donc notre analyse sur ce bilan (Anti)Social à travers les principaux indicateurs.
Informatique Air France
La section informatique d’Air France regroupe les agents des trois centres informatique de la compagnie, en région parisienne, à Toulouse et à Valbonne.
Dernier ajout : 25 septembre.
-
Edition spéciale CE DGSI - mai 2012
-
CE DGSI Extraordinaire février 2012
Un plan social déguisé à la DGSI
< ![endif]—>
-
Edition spéciale CE DGSI - février 2012
Une Direction violente et revancharde à cause des grèves et des manifestations :
o Déclinaison de Transform nos salaires en profits à la DGSI.
o Présentation de l’accord triennal 2011-2013 sur l’égalité professionnelle H/F à Air France.
o Plan de formation DGSI 2012 en attrition
-
Plan d’austérité = la casse de l’informatique AF
-
Edition spéciale DGSI - décembre 2011
Budgets en berne et projets internes à la poubelle, quel avenir pour la DGSI ?
Plan d’austérité imposé par la direction générale aux salariés d’AF et en particulier à ceux de la DGSI :
Projet externalisé FAR qui devra assurer la préparation des vols, les plans de vols et l’assistance en vol.
Projet de réorganisation du département technique de la direction des systèmes distribués. -
Edition spéciale DGSI - novembre 2011
-
Edition spéciale CE DGSI - octobre 2011
-
Ni développeur, ni intégrateur,
Ni testeur, il nous resterait … chômeur ! -
Edition spéciale CE du 29 juin
-
Edition spéciale CE du 19 mai 2011
RSS 2.0