NEO donne l’impression d’attaquer principalement le MC [1] et CC [2] ; il n’en est rien ! A travers ce projet la Direction envisage de renégocier de façon anticipée les règles d’utilisation et le décompte de l’activité (donc la rémunération), chapitres contenus dans l’Accord Collectif (2008-2013).
Rappelons que le protocole de service LC [3] est remplacé par un règlement imposé unilatéralement depuis le 1er décembre 2009. Dès lors les syndicats ne peuvent plus participer à l’évolution des services. Rien n’empêche désormais la Direction de mettre en application l’intégralité du règlement :
- service pendant les gardes
- prise de commande en J…
Avec NEO, la Direction dégrade les conditions de travail, et bafoue les textes qui nous régissent.
Pour mettre un terme à ces menaces, la Direction doit confirmer pour le MC [1] et CC [2] :
- L’abandon définitif de la compo. PEQ [4] 3 sur A319, du PNC en moins sur Alger,
- L’abandon définitif de la dénonciation des protocoles de services MC [1] et CC ,
L’ouverture de négociations pour substituer au règlement imposé unilatéralement un nouveau protocole de service LC .
Pour l’ensemble du PNC :
L’abandon définitif de la renégociation des chapitres règles d’utilisation et rémunération de l’Accord Collectif.
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